摘要: 活动桌面引入一项新特性，当你在某些特定对象上旋停鼠标时，工具提示将显示它们的描述。我们可以使用 QueryInfo 扩展为Shell中的其它对象提供自定义的工具提示。  阅读全文

     摘要: 如果是以前，我会对这句话十分吃惊。但现在这种现象比比皆是。除了我们的例子外，.NET 程序员最熟悉的莫过于 Sln 解决方案文件了。不同版本的 Sln 图标不同，上面有个小版本号提示。  阅读全文

     摘要: 从本节起，我所要讲述的是对 Windows 系统的“Shell 扩展”。“Shell 扩展”从字面上分两个部分：Shell 与 Extension。Shell 指 Windows Explorer，而Extension 则指由你编写的当某一预先约定好的事件（如在以. doc 为后缀的文件图标上单击右键）发生时由 Explorer 调用执行的代码。因此一个“Shell 扩展”就是一个为 Explorer 添加功能的 COM 对象。   阅读全文

     摘要: (好久没写过技术文章了，之前遭受了严重的打击，曾经沮丧不已；现已慢慢恢复过来^_^，因此不能荒废了自己的技术。) 从不出错的软件从某种程度上讲是不可能的！ 和普通人的观念相反，创造可信赖的，健壮的软件并不是一件不可能的事情。大部分的商业软件，在长时间可以无重大故障的工作，但它们并非没有任何的错误，只是拥有低出错率，你可以迅速理解出错原因然后快速搞定它，并且，它不会因为外部错误而毁坏数据。软件中有错误是可以原谅的，甚至是可以预料到的；不可原谅的是您无法解决一个复发的错误，仅仅是因为您没用足够的信息。 另外，如果希望成功避免发生错误，就必须要求开发人员正确对待错误。   阅读全文

     摘要:   阅读全文

     摘要: 测试环境：Windows XP ProfessionMySQL 5.0.45Oracle 9iDB2 UDB 9.1测试的SQL脚本如下：此脚本适合MySQL、DB2，如果要在Oracle上执行，需要做个替换BIGINTàINTEGER、VARCHARàVARCHAR2。CREATETABLE CUSTOMERS ( ID BIGINT NOTNULL, NAME VARCHA... 阅读全文

    10月13日，我和同事一起到华为核心网面试。那鸟部门很早就天天打电话烦我们了，不来不行啊。不过华为核心网貌似真的挺不错，搞搞3G技术，混上2年出去，以后也可以号称“牛人”一个了，嘻嘻……。

    这的确是悲壮的一天，从早上9点一直折磨到晚上7点，从笔试到五轮面试，无一不让人饱受煎熬。

    笔试我才得60分，但足够我进行后面的面试。说实在，题目难度一般，但没考好有几个原因，一是准备时间太短-_-!，二是不知道只有一小时答题，结果有些题目答案都还没填上去...笔试成绩估计也会影响到对方给你的开价吧。总之早上我就以为挂了，准备收拾回家。

    笔试得以勉强通过，马上进行了两轮技术面试。第一轮是总体技术面试，一般是围绕你之前工作的内容，从系统结构，系统设计，开发流程到项目控制，我都对答如流。第二轮是细节技术面试，对方先问你的工作内容，然后抓住你回答中的某一点问下去。我一不小心谈及了数据包丢失的问题，结果被问得壮烈，幸好当时看过底层通讯动态库的代码，能勉强“忽悠”他一下。实际上，对方都是很牛的人，千万别真的以为能忽悠他。

    技术面试过后，就可以填招聘表了。封面上还让你选择是否愿意到国外艰苦地区工作。天啊，想卖了我啊！不过不选是不行的，只能很违心的打上勾，心里再狠狠地骂一句。

    第三轮是人事面试，这轮本来比较轻松，因为只是和你聊一下天（再一次被认为不像广东人），还有检查一下你的证件：学位、毕业证、英语四级。鬼都知道我没有四级证书，所以我还“理直气壮”地说我就是没有，你们说没有也无所谓我才来面试的。哈哈，对方也只能点点头。这年头，没四级真是低人一等啊！

    接下来就是重头戏了，集体面试（以前貌似没有这个环节）。如果在这一轮表现稍微差一点，估计就会遭受淘汰，真是悲惨。大致的经过是：几十人，分3次，每次14人，分A、B两组。每个人先自我介绍一把。然后给了一道题目，每个组作为一个团队，用15分钟来讨论，得出答案，然后主考官再选择问某个人答案是什么以及为什么。

    别以为简单，前后可是花了2个小时。这轮主要是考察你的积极性、是否认真、团队合作、交际、思维以及表达能力。这一轮也是我今天表现得最好的一轮了。在自我介绍的环节，你首先要积极，主动站出来自我介绍（我是第二个，是我组的第一个自我介绍的），而且要简单清晰的介绍你自己，要有自己的特色（而不是中国特色）。所有人介绍完以后，鸟主考官居然还抽取几个人，来问是否记得别人的自我介绍，然后陈述一遍。天啊，如果当时在发呆的，就死翘翘了。我也被问及，幸好能说出个所以然。

    然后就是考题目了，主要是考察你的团队协助能力。题目和答案都是其次的，重要的是，你参与讨论的过程，以及你能不能很好的表达团队的思想。人帅就是没办法，鸟蛋主考官问的第一个就是我！足足站了10多分钟。这次我表现得异常好，表达的意思非常清晰也很准确，主考官提出的疑惑都被我一一打压（哈哈，爽）。为什么这么说呢，我观察了后面的回答者，几乎都是我回答内容的拷贝。另外有一点要注意，当主考官提问的时候，我和某个人同时举手了，但是他居然拍一下我，然后自己站起来回答了，我只能微微笑。这样我觉得并不好，主考官并不会喜欢这样的人，不知道他是什么命运。

    这一轮让我见识到了什么叫做面试。在这过程中，许多人并不积极，或者回答的时候吞吞吐吐，根本无法让人理解他表达的意思，估计下场不会很好。前后一共2个小时，简直是如坐针毡，因为你必须时刻都认真，脑子要不断酝酿，以免被问及后无法回答。

    最后议论就是和你谈待遇了。华为是个吸血鬼，你开的价他无视，然后开个低价给你。我嘛，心虚啊，为什么呢？一是那鸟人说没四级很难办（我%*&%@&*$*），还有一个就是竞争对手太强了，个个都名牌大学，工作经验丰富。我本来以为我是中兴通讯的有点优势，谁知道，N多中兴出来的，个个都牛得不得了，做集成电路的，在研究所的...我顶，我算啥!

    最后告诉我：“你通过了！”，我才松一口气。毕竟煎熬了一天，让华为认可了我的能力。他让我12月初报道，哈哈，我才懒得鸟你，回家好好睡觉，来不来还是一回事呢^_^。

 

     摘要:

在各种媒体上有很多关于光驱的文章，但好象文章类型大多数都是评测、选购、维护保养，当然还有很多是各厂商降价、促销搞活动的新闻稿，但谈到光驱发展史的文章很少，其实算一算光驱从出现到现在也有10多年的历史了，从当初的单速、倍速发展到目前50速、58速，从当初的洋品牌占统治地位到现在的国产名牌成为主流，从当初的只能读一种格式到现在的兼容多种格式。下面就请朋友们跟笔者做个时间之旅，看看这个大舌头的朋友的发展历程。

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首先，还是让我们来简单了解一下硬盘的发展历程，以及硬盘技术革新的几个方面吧。说到硬盘的发展历程，我们不得不提起IBM这个国际财团。在整个硬盘技术更新的过程中，IBM的是功不可没的，几乎每一项革命性的硬盘技术都与IBM有着千丝万缕的关系。并且，世界上第一块硬盘就是有IBM发明并制造的。

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